В результате недовольными могу остаться обе стороны, как работник, который не чувствует себя защищенным на своем рабочем месте, так и работодатель, который может быть достаточно сильно оштрафован в случае, если его уличат в наличие неофициальных трудовых отношений. А штрафы достаточно существенны: 320 000 гривен, за недопуск инспектора по труду на предприятие и 96 000 гривен, за каждого неоформленного работника.

Официальное или неофициальное? Какие плюсы официального трудоустройства? Выделим основные, которые лежат на поверхности:

• если работник оформлен официально, он сможет рассчитывать на полную выплату зарплаты, даже если есть задержки в ее выплате. При получении заработной платы неофициально, в случае задержки или невыплаты зарплаты оспорить действия недобросовестного работодателя в суде не получится;
• вас не смогут внезапно уволить, поскольку отношения работодателя и работника четко обозначены в Кодексе законов о труде и в Законе Украины “Об оплате труда”;
• официально оформленный работник имеет право на оплачиваемый отпуск на срок не менее 24 календарных дня, для некоторых профессий отпуск может длиться до 36 дней и больше;
• при официальном трудоустройстве вы сможете взять больничный, который вам обязаны оплатить. Если официальное жалованье составляет обязательную минимальную заработную плату, то именно исходя из нее будут рассчитываться отпускные, больничные и размер пособия по безработице – в данном случае, тоже минимальные;
• на основании заработной платы рассчитывается пенсия, если же Вы оформлены на половину ставки, то и страховой стаж для выплаты пенсии тоже будет учитываться наполовину;
• в случае потери работы, в Службе занятости начислят пособие по безработице. С 01 декабря 2016 года максимальный размер пособия по безработице составляет 6400 гривен.

И самое главное: только при получении официальной заработной платы, Вы сможете вернуть часть уплаченных налогов с заработной платы, если вы совершали покупки определенных товаров и услуг. Например:

• установили на машину ГБО;
• приобрели жилую недвижимость в кредит;
• оплачивали учебу в садике, школе, курсах, ВУЗе или колледж;
• откладываете себе на пенсию при помощи программ негосударственного пенсионного страхования;
• заключили договор долгосрочного страхования жизни для защиты себя и своей семьи;

Сумма возврата налогов достигает 18% от суммы ваших затрат. Например, при оплате обучения ребенка в сумме 12 000 гривен в год, Вам будет возвращено более 2 000 гривен! При установке ГБО стоимостью 20 000 гривен, более 3 500 гривен!

Что нужно сделать для возврата налогов:

• Убедиться, что вы трудоустроены официально;
• Сохранять документы о ключевых расходах;
• Заполнить декларацию правильно с помощью нашего сервиса;
• Подать декларацию в государственную налоговую инспекцию по месту проживания;
• Получить возврат налогов на Ваш счет в любом из банков Украины.

Важно не забыть подать декларацию за прошлый год, если не сделать это до 31 декабря текущего года, то право на возврат налогов пропадет! Заполните декларацию сегодня, чтобы не потерять Ваши деньги!